【介護】１０６０人の求人に対して、求職者はたったの１１０人ｗ

　福祉関係の事業所の合同就職説明会「福祉のしごとサポートフェア」（県福祉人材センターなど主催）が２４日、高松市内で開かれた。

　高齢化が進むなか、介護分野の人手不足は深刻で、就職難の社会情勢とは対照的に売り手市場が続く。事業者側は職場環境の良さなどをＰＲし、人材の確保に躍起だ。

　説明会には老人ホームなどを運営する７５事業者が参加。計約１０６０人を求めたが、会場を訪れた求職者は約１１０人にとどまった。

　各事業所は、託児所があることや休暇が取りやすいことなどのＰＲに努めたが、訪れる求職者がほとんどいない事業者のブースも。まんのう町の医療法人の人事担当者（６６）は「優秀な人を選びたいが、選べるほど求職者がいない」とこぼした。

　介護需要の拡大を受け、２０１１年度に県福祉人材センターに寄せられた求人数は１７３２人で、０９年度から７割も増えた。一方、求職者数は１１年度が５６３人で０９年度から１割程度の増加にとどまり、ギャップは拡大する傾向にある。「夜勤があり、家事との両立が難しい」「低賃金で重労働」などの理由で敬遠されがちな現状があるという。

　一方、再就職を目指して訪れた高松市内の男性（５０）は「就職難のご時世に、これだけの選択肢があるのはありがたい」と話す。昨年、勤めていた繊維関係の会社の事業縮小を受け、退職。介護の資格取得を目指している。「待遇などの話を聞いて、できるだけ早く仕事に就きたい」と話した。

　事業所側には「人材確保には、国の介護報酬改定による待遇改善が急務」との声が根強いが、一朝一夕には進まない。同センターは「こうした説明会や職場体験プログラムを通じ、少しでもギャップを埋めていきたい」としている。

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