給料分しか働かないのが世界の常識　ジャップはただ働きを称賛するからブラック企業がのさばる

公務員の駆け込み退職問題は、「身分」に基づく労働という幻想が剥げ、労働者が「仕事」という現実に目覚めた結果である。 身分を喪失した公務員は、「お給金の分だけ働く」という選択に走るしかなかった。

退職金削減に伴い、教員や警官といった地方公務員の駆け込み大量退職が問題となっている。しかし、これは制度設計が良くなかったようだ。年度末より前に退職金が引き下げられるとなれば、当然、働けば働くほど条件が悪化するので、駆け込み退職を選択する人も出てくる。

それでも退職金削減時期を早くしたのは、テレビの取材である先生も言っているように、「そのウラには先生は辞めるはずがないという意図」 があったというのが本当のところだろう。

拙著『仕事より身分が欲しい日本人』（電子書籍、アマゾンKindle ・ 楽天kobo ・パブーで購入可能）にも書いたように、日本人というのは労働を「身分」ととらえがちだ。だからこそ、正規職員は非正規に比べて過大に地位が保障される一方、「公僕」や「社畜」として、報酬を超えた範囲まで（もっと言えばプライベートまで犠牲にして）働くことが当然とされてきた。

市場メカニズムでは「お給金の分だけ働く」というのが当たり前だが、日本では身分を伴わないそうした働き方は異端とされるか、下手をすれば未熟な働き方と見なされている。今回の退職金削減に際しても、制度設計をした議会は、公務員というのは身分なのだから、最後まで責任をまっとうするはずだと考えたのだろう。
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