就活して分かったブラック業界

世間一般で意外と知られてないのはit業界じゃね

どことは言わんが会社の規模関係なく全体的にブラックな業界があると知っただけに何とも言えないですわ…

福利厚生を第一に押してるところは高確率でブラック

不動産仲介、販売は基本ブラック

建設業界
施工管理は稼げるけどその分しんどいらしい

文系だがサブコン最大手受けて最終で散ったが文系には良さげな会社だと思った
理系の施工管理はあれだけどｗ

住宅補助ショボい←ブラック

どっちかと言ったら業界より職種の方が重要な気がするけど

先物、外食

メガバンクはブラックだが、言われてるほどブラックではない。

メガバンから公務員転職組大杉

メガの辛い部分って肉体や時間的なものじゃなくて精神的なものだから
合う合わない大きいし、辞める人が多いのは仕方ない

メガからサイバーエージェントに転職した奴が銀行は個人（自分）のために働くが、サイバーに移ってから組織のために働くようになったって本を出してたな

デパートの外商は？人の家のひな祭りの飾りつけお片づけまでさせられる
らしいね。いや

中小製造工場、

愛建電工みたいにパワハラ、セクハラ捏造、本当のセクハラで被害者続出しているところもある。
愛媛県松山市の労基署に相談したところ、円高になると会社が潰れるので社員を解雇して
適当な理由を捏造する会社は珍しくないということだった。

外食
小売（ニトリとかは除く）
葬儀ブライダル
ホテル
不動産
派遣

どれもブラックとは一概には言えないけどブラック多い

あーブライダルと不動産は激務だが稼げるは訂正

>>3-4
IT業界は本当に酷いね。上位/下位と言うより、大手外資系の本当のIT企業と
国内の単なる(偽装)派遣・ドナドナITに2分される。

ドナドナITは、名ばかり正社員。実態は客先常駐と称する(偽装)派遣なので、
真っ当な派遣(ですらブラックだけど)より更に劣悪。激務薄給で責任(特に納期)は重く、
それでいて常駐客先のプロパーより歳食ったら(35歳前後)で「使い捨て」。
デスマに投入して自殺か、鬱廃人にして退職金も払わず強制的に自己都合退職と
いうことにして済ませる。本人の能力が…とか人売り営業は言うけど、どう見ても
能力スキルの高いひとから先に死んでる。

大学も、どこも、コのIT業界の実態を知らなさ過ぎる。

金融

メーカー商社

専門商社

専門商社は大手も軽くブラックだろ
内定者のレベル考えるとメジャーな業種よりかなり低いから妥当かもしれんが

要するに商社は完璧超人じゃなければブラック

文系なら成績なんて当てにならなくね

大学によるよ。

IT派遣屋「人買い行こうぜ！」

商社の中でも食品は更にヤバいらしい
まぁ早朝出勤休日出勤がデフォでありそうだしな
取引先考えると

メーカーがきつくてやらない部分担当みたいなもんだからな卸は

食品メーカー
営業とか地獄だろ

それよく勘違いしてる奴いるけど直販とかのとこだろキツいのは
大手は大体他分野のメーカーと変わらんぞ
やばいのはザキパンとか藤園くらい

食品メーカー内定者乙

まあそうなんだけどね
離職率とかも特に変わらんよマジで
つか違ったら食品志望してなかったし

ザキパンｗｗ

この板のスレ色々見てきたけどやっぱ自分の内定先は大丈夫ｗ
なんて意見が殆どなんだよなブラック業界でも
まぁリアルでも
パチンコ内定で安定してるっとかいってた友人もいたしなｗ

パチンコは会社自体は安定してそうな気はするけど
社員の待遇は別にして

OA機器営業
商社自称してるがただの販売代理店
面接の質問でも親の職業、家族構成、家族との関わりなど何でもあり
コンプラ無視なんだから中の人もお察しですね

大塚商会とか無名なとこはやばそう

商社だろうが販売代理店だろうがわりとどうでもいい
ブラックはブラックだから

パチンコは勝ち組みか

朝鮮玉入れ幹部は給料すごそう

金融とか商社とかwebとか世間体が悪くないだけで
パチ系と待遇のタイプ変わらなそう

とりあえず
ＩＴ
証券
不動産
はガチ

飲食とか小売りはバイト経験したことあるけど、体力的にキツイだけ
精神的には楽だった

IT、証券というか金融全般、不動産は合う人には給料も高くて良い職場だと思う

合う人。。

不動産は土日休めないとか週6勤務とか辛いわ

>>1
イメージに反してパチンコはかなりホワイト。
勤務時間は短いし、休日も多い。給料も高い。
世間体さえ気にしなければ超優良企業だな。

パチ屋は耳が壊れるし肉体労働もあるだろ

ブラック企業判断のランキング

一位、土日祝日出勤で平日休み。

二位、残業代が何故か固定

三位、基本給が低く、残業代、手当などで22万などの企業(この場合基本給13万)

能力次第で年収○○万円可能です！　ってとこ

実力次第での昇進可能性や高収入可能性ばかり売り文句にする企業はヤバいと思った

ITってどこからがブラックなんですか？
自分は日本の超有名企業の子会社みたいなとこなんですがやっぱ労働環境悪いの？

とりあえず今内定者教育という名目でTACから教材送り付けられて、12月の資格試験受けさせられるみたいでやっぱりブラックなだったのかなと感じています

大手だったら研修とかしっかりしてますし（最初は金もらいながら勉強する感じ？）社員にもなってない学生の生活を圧迫するような事しませんよね…

食品メーカーはブラックな所が多い。頻繁な転勤、価格競争による薄給。そして結果が求められるストレス。食品卸も同じくきつい。
小売はブラックなとこもあるけど、ホワイトで働きやすい所は多い。薄給は確実だが。

業界のせいじゃなくねそれ
結局、上位の待遇いいとこはいいし悪いとこは悪い

食品関連は総じてブラックよ。

上位メーカーは普通に優良だけど
低レベルでの話ならそりゃブラックよ

んでそれは他の業界も変わんない

IT以外でも入社前に資格取らせるところ聞くよ
メガバンとか

正直メー子は派遣だから…
ITは本体かユーザー系に行くしかない

まじですか。派遣ですか
どおりで内定者めっちゃ多かったのか

内定者多いのは大企業かブラックなイメージなんだけど、内定者が数人でもブラックだったりする？

大企業って言葉混ぜてるんだから規模で変わるのは分かってんだろ

業績悪いと採用数減らしたりするから少数でもブラックの可能性はある
逆に業績良くて見通し明るい場合、事業拡大なんかで採用数増やすこともある

採用数は業績次第で結構変わるから、ブラックかどうか判別は難しいと思うよ
それよか勤続年数とか離職率やろなぁ

現社員規模に対して新入社員が多いのに、毎年総社員数が変わってないなら途中で辞める人が多いってことだからブラックの可能性もあるけど
会社が拡大中で年々総社員数増えてるなら別に新入社員の数が多くてもおかしくはない

勤続年数も参考にはならんから、
やっぱ離職率が一番の指標なのかなぁ

勤続年数って何で参考にならないの？

今現在働いてる人の平均勤続年数だからじゃね？
極端な例だが、新卒の離職率が100％だったとしたら逆に勤続年数伸びるっていうことが起こりうる

勤続年数は一応、ジジイまで生き残れるかどうかの指標にはなる
若手が辞めまくる会社についてはそういう見方すらできないから必ず役に立つとは言えないけど
でも長いからいいってものでもないけど短いのは良くないのは確か

10人入社して9人が１年以内に辞めても
残りの1人が10年働けば勤続年数は10年になるから

勤続年数と離職率セットで見れば意味ある指標にはならん？

平均年収・平均年齢・勤続年数・離職率
これだけ指標が揃っていれば、ほとんどすべての企業でブラックかどうか判別できると個人的には思ってる

残業が多いのは別に構わん
問題はその金が出るかでないか

どの業界でも残業代が出るのは平社員の時＝20代のみだよ
名ばかりでも役職がついた時点で残業代は出なくなるから
残業しまくりの業界は30代になるとガクッと年収が減る

ぼくイオンでバイトしてるけど、小売りってホワイトじゃね？

だーかーら小売でもイオンとニトリは別格なんや
小売で勝ち組は百貨店とイオンニトリあたりやで

小売りは店舗部門をホワイトにする分、物流部門が傭車や作業会社が修羅場と化すガチのブラック