【強制労働】 ３月末で退職する旨を伝えたが、 契約の関係上、８月まで居ろとのこと

>>901
労働基準監督局行け

>>901

今から退職準備を進める者は全てを記録しておけ。
会話はケータイのボイスレコーダーやICレコーダーで録音しておけ。
辞める前後で労働基準監督署にタレ込め。残業代はきっちり請求しろ。有給休暇は全て取得しておけ。
辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
所属上長は部下が退職すると自分の評価に響くから、辞めると言った裏切り者を別の部署に異動させて閑職に回そうとする。
そしてあとは知らんふりだ。

社員が辞意を表したら会社は受け入れ、替わりの人員を用意しなければならない。
これは労働基準法に明記されている。いま忙しいから時期をずらしてくれという会社側の要求には応じるな。
辞めたいときに辞めるのは個人の権利だ。
仕掛かかり中の仕事は終わらせなくていい。引き継ぎの者を会社に用意させて引き継げ。
引き継ぐ者がいなくても問題はない。引き継ぐ者を用意できないのは会社側の責任だ。
辞める社員の責任ではない。

辞める会社には未練はなかろう。残った社員がどうなろうが知ったこっちゃないだろう。
労働基準監督署によるガサ入れをさせてこの会社の悪事を世間に暴け。

>>902
手段の中に入れときます。

>>905
長文ありがとう。参考にします。

とりあえず円満退職は諦めました。
ちょっと調べたら法的には何の問題もないようなので、
強気にいくことにします。

>>908
がんばれ。
何かあったらスレに相談するんだ。

>>908
弁護士か司法書士に相談した方が良いと思います