引用元: 今までにあった最大の修羅場 £70
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/live/1355022843/
119: 名無しさん@HOME 2012/12/11(火) 03:38:47.11 0
1年前ほどに経験した修羅場
こちら20代前半の喪女。
新卒採用で入社した会社の男性上司に、入社直後からパワハラ気味に指導されるも、
社会なんてこんなもんなのかなー、と理不尽な怒声を浴びながらのうのうと過ごす日々。
ただ機嫌がいいときは趣味の話を振ってきたり、普通に談笑できていたので
嫌われているわけではなくて、虫の居所によってあぁいうふうになっちゃう人なんだなぁ、という印象しかなかった。
ある日、部署での飲み会後に飲み直そう、と珍しく機嫌いい男性上司に誘われてホイホイついていったら
そこが個室系の居酒屋で、見えないように散々体を触られる事態に。
しかし下手に機嫌を損ねると何をされるかわからない恐怖感で、なすがままになっていたわたし。
そこから社外などの見えない場所でのセクハラがエスカレートして、結果レイプ未遂にまでなった。
(もちろん社内でもパワハラ継続中)
これはいくらなんでも我慢しなくていいんじゃないか、と別の女性上司に事情を話し、仕事を辞める意志を伝えた。
けれど、上司を解雇にしてくれた。本当守ってくれたひとたちには頭が上がらない。
これでやっと平和な日々だ、と思ってたらその一週間後くらいに男性上司の奥様が職場凸してきた。
こっちとしては謝罪と菓子折りくらい持ってきたのか、と思いきや
「あなたが主人を誘惑したからふじこふじこ!!」と喚きはじめた瞬間が最大の修羅場。
慰謝料貰いたいのはこっちの方だよ!
上司解雇と引き換えに示談書書いてくれって言われたけど、気持ちの整理がついてからでいいですか?と先延ばしにした自分GJ。
こっちはいつでも被害届出せる立場っていうのが本当に気持ち的にちょっとだけ救われた。
奥様から内容証明3通届いてるけど全てスルー。届くたびに寝込んだけど。
ただでさえ男性にちょっとトラウマあって苦手なのに、このことで絶対に結婚しないと決めた。
今年も終わるので厄落としとしてカキコ。
来年は素敵な年になればいいなぁ。
120: 名無しさん@HOME 2012/12/11(火) 03:49:19.77 0
>>119
それ、嫁に事実話せなかった元上司が
無いこと無いこと嫁に話した結果ってだけじゃね?
スルーしてないでしっかり事実伝えて
上司にトドメ刺してやれよ
122: 名無しさん@HOME 2012/12/11(火) 04:35:29.74 0
>>120
上司嫁にはっきり説明できないってのは
やっぱり後ろ暗いところがあって突っ込まれるとヤバい部分があるからだろうな
ホント、散々挑発されて思わず挑発に乗ってしまって
淫乱メス犬にハメられた上司が気の毒だわ
こういう痴漢冤罪のでっち上げ女は
延々と苦しみぬいた後に
糞尿垂れ流して無様に死ねばいいのに
127: 名無しさん@HOME 2012/12/11(火) 07:54:13.58 0
>>122
男女板へ帰れ
おまえらの罵倒は下品すぎるよ
123: 名無しさん@HOME 2012/12/11(火) 05:56:35.96 0
>>119
内容証明出してるってことは相手は多分本気だと、思うよ。
その内裁判とか言ってきたら厄介だから、さっさと、真実を伝えあんまりひどいと、被害届及び慰謝料請求するぞと脅した方がいいよ。
裁判されると出廷しないかんし、スルーしたら負けるし。
129: 名無しさん@HOME 2012/12/11(火) 08:04:53.49 0
>>119
もしかして被害届出したら相手有罪に出来るとか、本気で思ってんの?
内々で内緒話してるうちはあなたの味方してくれる人も
外部にまで話漏らして会社の信用失墜させるようなことしたら
一転して手のひら返してくるよ
もしどうしても被害届出したいなら
会社辞めてからにしな
自ら進んで会社の信用失墜させるようなことしたら
当然会社はあなたを退職に追い込もうとするから、
会社にはもういられないだろうし
在職中に会社の信用失墜問題なんか起こしたゃったら
次の就職も絶望的だから
退職した社員の就職先からの問い合わせなんて普通にあるし
個人情報保護があるから、別の会社から問い合わせがあってもハッキリ答えたりはしないんだけど
匂わせるような言い方で教えることはよくあることだよ
131: 名無しさん@HOME 2012/12/11(火) 08:13:43.18 0
>>119
・罪もない奥の運命を狂わせてしまったのに、罪の意識まるでなし
・内容証明が届いても「マジウゼーw」と軽くスルー
・会社の迷惑なんかまるで頭になく、いざとなったら被害届出す気満々
・仕事で怒られる=パワハラという反省知らずのスイーツ思考
もう間違いなく冤罪だろこれ
138: 名無しさん@HOME 2012/12/11(火) 08:43:54.20 0
>>119
の話で一発解雇ってことは、その男性上司は前科があったか、別の理由でいらない子だったんだろうな。
140: 名無しさん@HOME 2012/12/11(火) 08:49:51.36 0
>>138
そうだろうね
内容証明の内容が書いてないけど、金払えとかそういう内容?
139: 名無しさん@HOME 2012/12/11(火) 08:44:15.83 0
>>119
対応が拙すぎ
会社と元上司の両方敵に廻したら会社生活オワタw
代理人をなめない方が良い
依頼人の為に白でも黒にするのが仕事なんだぜ
145: 名無しさん@HOME 2012/12/11(火) 09:24:22.35 0
>>119
被害届は、はっきり言ってお勧めしないなあ
セクハラが表沙汰になったら、会社としてもダメージあるし
そうなったら、あなただけじゃなくて
事を大きくした女上司も責任取らされかねないよ
助けてくれた人を窮地に追い込むような真似は、
本当に最後の手段にするべきだと思う
ところで、>>119はもしかして発達障害か知的障害か何かなの?
先の展開の読めなさが、健常者とは思えないんだけど
124: 名無しさん@HOME 2012/12/11(火) 07:14:27.98 0
どんだけ情弱なんだ…
内容証明スルーとかヤバすぎだろ
166: 名無しさん@HOME 2012/12/11(火) 10:23:06.48 0
内容証明を無視ってのは、みんなさんざん警告してるけど、ヤバイよ
ストーカーされてる人が犯人に警告するのにも使うから
つまり、貴方の行為は迷惑です・でした等書かれていてアクション起こさなかったら
事実として認めた事になっちゃう
203: 名無しさん@HOME 2012/12/11(火) 13:56:30.19 0
>>166
それはちょっと違う
内容証明ってのは、あくまで内容を証明された手紙
「手紙にどんなことが書いてあるのか」を証明するだけ
その内容に強制力はない
ただ読まずに捨てたりした場合や受け取り拒否した場合でも、
到着した時点で法的に「読んだ」とみなされる
実際は呼んでなくても内容を知った上で無視した、とみなされる
それで即相手の要求を飲んだことにはならないけど、
その後に調停や裁判になったときに不利な材料となる可能性はある
会社や弁護士にそれを持っていって、きっちり対策は立てた方がいいとは思うね
223: 名無しさん@HOME 2012/12/11(火) 16:44:18.18 O
>>203
概ね正解。本当に裁判に持ち込む気があるなら4通も必要ない。
1通目で返答しなければならないような文言を盛り込むのが当たり前。
したがって4通とは単なる脅し、嫌がらせ。