無職ダメの雇用保険＆失業手当

出来るだけ早く失業手当をもらいたい場合、
今週中にハローワークへ行くのが吉でしょうか？
月が改まると、受給できる日が遅くなるのでしょうか？

退職した後離職票が来なくて何回も請求にしたのにも関わらず
50日経過して業を煮やしてハローワーク行って雇用保険の仮の受給手続きが終わった

ハローワーク行った後の流れは
離職票が届かないことの説明をする→雇用保険の受給資格があるので仮の手続きをする→
会社があった地域のハローワークに離職票に必要な書類の確認請求をする？（説明あやふやかも。間違ってたらごめん）

その後は離職票を普通に持ってきた人と同じ様に手続きが出来るとのこと。
雇用保険受給の待機期間などはハローワークで仮の受給手続きをした日が起算日となるので
50日も待った意味が無かったのだ・・・

退職した前日までに「離職票が欲しいので早めにくれ」と会社に言う
退職日から10日経っても離職票が届かない場合は翌日以降早めにハローワークに仮の受給手続きをしに行く
最後の給料の振込日を待つ必要は無し

これから雇用保険の受給手続きに行く人は参考にしてくれ

前職辞めた後、失業手当(3ヶ月までは支給予定であった)もらいながら転職活動してて一ヶ月程で就職して、
その後すぐ(1ヶ月程で)会社都合で辞めた場合ってまた失業手当って出るんですか？(前の残り2ヶ月分は支給されてない状態で)

(出なかったら実質ほとんどタダ働きで経済的にもきついしや心身ともにもきついですね)

対象期間に就職活動をし、認定日にハローワークへ行った場合、
認定日から何日後に振り込まれるのですか？

ハローワークで求職活動の相談だけをした場合、
それをどうやって証明するの？
失業認定申告書に日付とハローワークの名称を書く欄があるけど、
ここに書いただけで求職実績になるの？
応募はともかく、相談だけならハローワーク側は誰が来たかなんて把握してないよね？

何かスタンプ押してもらうらしいぞ。

俺はいま給付制限期間だけどその間１ヶ月とかの短期バイトなら
何時間働こうがいくら稼ごうが給付金減らないとハロワの職員に言われた。

でも給付が始まってからだと給付の基本日当以上バイトすると
差額だけ引かれるの？
場合によってはバイトするのが損になったらバカらしいし。

1社も選考を受けずに、90日間雇用保険を受給したい場合、
どうすれば良いですか？

私は人格面が優れているので、入社する気も無いのに、書類を出したくありません

職業相談だけとか、いろいろあるんじゃない？

求人に応募して面接することに決まったんだけど、断ってしまったら応募したことに入らないのですか？

雇用保険の認定日って、書類が事務的に審査されるだけなの？
例えば、2ヶ月間相談だけで1社も受けてないと指摘を受けたり、
体罰に発展したりすることは無いの？

体罰って・・・www

退職時に仮病で特定離職者の栄誉を勝ち取った猛者って、なんの病気にしてんの？　うつ病？

来月から失業生活です。
一応四か月もらえる予定で、退職前はしっかりもらいきってギリギリで就活しようと思ってたけど、
たかだか数か月の微々たる金もらうぐらいなら、しょぼい仕事でも就いておいた方がいいことに気付いたわ。。

失業保険がもうすぐ切れる
こう暑いと就職活動もしたくなくなる

ハロワで紹介受ける→求職活動1回になるけど、
この紹介された求人に実際に応募したのはカウントされる？それとも紹介→応募で1回？

俺の場合は、応募や面接をしてもカウントされなかった。
あくまで一社で一回分。
ハロワによって違うかもしれないので確認するのがいいかと。

俺のところは求人情報の閲覧だけでも
求職活動にカウントされる
ハロワによって違うのは問題じゃね？

俺んとこも倍率0.56の不景気地域なのでハロワ行っての
求人情報の閲覧だけでもカウントされる。
さすがにこれだけじゃやる気無さそうに見えるからビデオ閲覧だけの就職セミナーも参加しようと思ってるよ。

ハロワの職員やりたいな
涼しくて楽そう

でもあのふいんきの中で毎日仕事したくないわ
来る人全員無職だからやっぱりオーラが暗い
行ってる所が昭和50年代に建てたようなボロくて狭いところだからかも知れんが

事業者が保険料を納めない場合って、
従業員の記録は厚年納付記録になるの？

派遣を一年以上やってるんだがこの場合って自分から辞めたら失業保険貰えない？

よく分からん

>>32-33
会社が雇用保険未加入でも遡及適用されるから諦めるな。
ハロワに行って、「雇用保険の被保険者となったこと（被保険者でなくなったこと）の確認請求書（聴取書）」ってのを、
給与明細やらタイムカード・シフト票等のコピーやらと一緒に提出しろ。
それで加入資格満たす条件で働いていたってのが裏付けられれば加入おkだ。
勿論自己負担分は遡った分請求されるからな。
まぁ本当は在職中に手続きした方がいいんだが、会社によっちゃ不満ならヤメろとか言い出す糞職場もあるからな。
ある程度軍資金貯めてからアクション起こすってのもアリだろう。
何にせよ仕事辞めてから手続きするなら極力早めにな。

基本的に失業保険っていくら位貰えるんだい？

条件によっても違ってくるだろうけど
だいたい給料の7掛けくらいだったような希ガス

手取りの6掛けぐらいだな
あてにしてるとびっくりする

ほんと、少ないよ。
手当。
どんなけ高給取りでも、
限度額決まってるから、
給料の何割って考えてたら死ねる。
俺は30歳以下だから、
日額6440円だった。
年収600以上はあった。
辞めた後に、ググったらあまりの額の少なさに変な汗出たわ。

悠々自適とはいかないだろ
日頃から余程節制してる人はともかく、急に生活レベル落とすのってやっぱきついぜ？

ハローワークに通う曜日って初回で決まると思うんだけど、
あれって初回に木曜日に行ったらその後も木曜というふうになりますか？

ちなみに待機期間なしの予定です

ハロワによって仕組みが違うとのことだったので問い合わせて見ました

自分の地域の場合の認定日は、
受付日が月～木であればそのまま同じ曜日
金曜日の場合のみ月～木のいずれかの日に割り当てられる
とのことでした

リクナビで実績作りに応募するのってどこがいいでしょうか？
大卒限定に高卒が応募はどうでしょうか？

ハロワによって規定が違うそうだよ。
うちのハロワは制限期間中のアルバイトは
週２０時間以上でもいくら稼いでも給付金に影響なかったよ。
１ヶ月の短期だったからかもだけど。

ネットの雇用保険ガイドみたいな情報より
一応 自分のハロワに直接聞いた方がいいかも。

近々、失業手当てのお世話になります。
そこで、質問なのですが
治験ボランティアで収入得た場合、申告必要ですか？
治験で入院中に認定日来た場合とか、相談したらずらして貰えますか？　

源泉とか税金見つからなきゃ大丈夫だけどボランティアでも
収入見つかったらやばいでしょう

離職票が前職の会社から届いたんだが、離職票の雇用期間って雇用保険に加入してた期間だけ？

試用期間で雇用保険未加入の期間は離職票には記載されないんですか？

母親の看護(介護)を理由に今の職場を契約期間満了で退職予定です。
介護サービスは利用していませんが日々の通院や買い物など日常生活上で同伴でないと生活できない状態です。
母親は身体障害者手帳の交付を受けてますが医師の診断書の交付など必要なく手帳のコピーなどで私の特定理由離職者の条件を満たすことができるでしょうか。

>日常生活上で同伴でないと生活できない状態です

それだと、特定理由になったとしても、
「働けない日が続く」と判断されてその期間中の失業手当は
おあずけになる可能性大。

受給中に内定連絡あったんだけど、辞退したらもらえなくなるの？
受給期間が迫ってて、仕方なしに夜勤に応募したら採用されたんだけど、
深夜働いて、昼間寝るという生活サイクルはやっぱりキツイ

適当にレジェメ書いて送ったブラック企業ほど食いつきがいいね。ガッツきすぎでひくわｗ

電話かかってきてもシカトしてる

なんで応募すんだよｗ

応募回数満たすため嫌々ながら送ってるｗ

応募回数なんて関係ないでしょ？
窓口に求人票持ってって「これの応募状況知りたいんですけど～」とか聞けば「相談」1回じゃん
「いままでこんな仕事してきたんですけどなにか向いてるのありますかね？」でも1回だし
まあロクな返答は帰ってこないけど

個別延長給付対象だから、期間中に最低2回応募しないといけないの。

会社都合で辞めることに。遡ってかけてもらうことは可能だとわかった。
それでも後２ヶ月分払わないと１年に満たない。その足りない２ヶ月分は給料から引いてくれるのでしょうか。
会社によりけり？（回答に対するお返事は遅くなるかもしれず）

延長のために適当に応募したら書類選考通ってしまったorz バックれても応募にカウントされるかな？

リクナビ唐揚げはハロワで活動実績作るより楽だからね。レジェメ真っ白でもブラック様は
食いついてくる

ハロワで聞いたら、ネットとかで応募したやつは証明とかないから面接まで行ったやつだけ書いてくださいって言われた

応募実績ってのは受けたいとこをハローワークで相談して電話してもらい企業に断られるのも入るんですか？

おっいい質問だね。でも、
その質問は堂々とハロワは職員に聞いてもいいんじゃね?

俺は選考を無視した場合どうなるかが気になる。履歴書用意出来なかったのよw

職業訓練の入校試験って活動実績になるかしら?

昨日、説明会行って来たけど、受給資格者証の裏に候のハンコ押されてた。個別延長の対象だと思うけど、説明会の話しだと、個別延長給付が対象となる地域が、4半期ごとに見直しするから、該当にならない場合があると言われたが、どういう事？そうなった人いる？

失業保険を簡単に貰うのは、自動車の期間工で6ヶ月働いてやめるのが1番？
それ以外でコンビニなどのアルバイト1年働いてやめて貰ってる、
みたいな人いますか？体験談あれば聞きたいです

コンビニとか普通のバイトは契約期間が明示されずに雇用されるから
辞めるときは自己都合での退職にしかならない。
よって、基本的に1年間は働かないともらえない。
期間工は契約期間を明示した契約書にサインして就業するから、
契約期間が満了して辞めれば自己都合退職にはならず、会社都合退職になり、
半年で失業保険もらえる。

期間工が半年で失業保険もらえるのは知っていますが
期間工だと場所が限られるので
コンビニで1年働いた、他だとどこの業種が簡単でいいと言う
体験談あれば聞きたいです

期間工に限らず派遣や契約社員なんかも事前に期間が記載された契約書にサインして就業するんだから、
その期間満了すれば早ければ半年でもらえる。
なにも工場だけではない
コルセンやら介護やらスーパーやら飲食やらそれこそコンビニだって、
事前に期間を記載した契約書にサインさせてから就業させる会社はあるだろう。
業界は問わない

半年の契約期間じゃ失業保険はもらえないよ
1年働かなきゃダメだよ

いや、契約書に書いてある期間が、半年ちょうどになってれば、
自己都合退職にはならず、会社都合退職になるから、半年でもらえるんだって

俺も最初は、法律改正されて、とにかく会社側から解雇されない限りは一年間は働かないともらえないと思ってたんだが、
2CHでそういう説明受けてさらにハロワいって確認したらそれで合ってた。確かになるほどなと。
正社員や普通のバイトは、契約期間なんかはもうけず雇用されるから、
とにかく一年間は働かないとダメだが、契約社員わ派遣社員なら、事前に
何月から何月までという契約書にサインして三ヶ月くらいのペースで
毎回サインして更新していくから、ちょうど半年で契約期間が満了するなら、会社都合扱いになり、半年でもらえる。
よくよく考えればそうなんだよな。
会社側が決めた期間ちょうど満了して辞めるのが自己都合退職になんかされたらたまったもんじゃない。
契約期間というのがミソ。

離職後すぐに仕事が見つかる時代じゃないのに、
バイトしたら減額・不支給とか頭おかしいのかって話だよな。
ナマポみたいに長期に渡り受給するもんでもないじゃん。
20年とか働いていた人が1年弱しか貰えない制度だもんな。
受給申請後にめっちゃ短期で再就職できたらすぐに受給資格が復活できたらいいのに。

早く見つけようって気概を削ぐシステムだ